社内研修

概 要

地球規模の視点から地域を見つめ、新しい発想によって解決の道筋を創り出す若い技術者の育成を目指し、45歳以下の社員を対象に研修派遣を行なっています。

毎年、論文審査によって選出された数人が、テーマの設定、研修先の選定と連絡調整・旅程の組み立て・チケットの確保などを自ら行い、2~3週間の「ひとりきりの研修」に挑みます。

公募型研修 2004年
公募型研修 2005年
公募型研修 2006年
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